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安來強(qiáng)科技
about
人才理念

通過專業(yè)的管理系統(tǒng),保證人事制度的客觀與公正。

能力與成果導(dǎo)向

根據(jù)個人能力與業(yè)務(wù)成果,享受有競爭力的薪資制度,實(shí)施公正的成果導(dǎo)向文化。

成果導(dǎo)向

誠信、品質(zhì)、服務(wù)

人才培養(yǎng)中心

團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新

職務(wù)中心

誠信第一、安全第一、質(zhì)量第一

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用

以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展

人事Direction
  • 經(jīng)營成果獎

    根據(jù)公司年度經(jīng)營成果發(fā)放獎金

  • 年終獎

    根據(jù)團(tuán)隊/個人的年度成果發(fā)放獎金

  • 優(yōu)秀員工獎

    人設(shè)立季度/年度優(yōu)秀員工、最佳銷售員工獎

  • 人才激勵

    優(yōu)秀的人才激勵制度

  • 特別晉升制度

    選拔能力突出或業(yè)績優(yōu)秀員工提前晉升